Министерство здравоохранения объявляет о начале комплексной реформы в системе прохождения интернатуры (стажировки) для выпускников медицинских факультетов в Израиле. Реформа включает два ключевых направления:

Структурные изменения — сокращение и переориентация продолжительности стажировки, обновление состава ротаций.

Образовательные изменения — формирование перечня необходимых компетенций, внедрение новых профессиональных и технологических инструментов оценки, а также разработка специализированных курсов подготовки для выпускников иностранных вузов, не признанных Израилем.

Реформа направлена на укрепление системы здравоохранения в условиях нехватки кадров — как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, с особым вниманием к периферийным регионам и медицинским специальностям, где наблюдается дефицит.

Результаты реформы стали итогом масштабной совместной работы Министерства здравоохранения с больницами, деканами медицинских факультетов, экспертами в области медицинского образования, действующими и бывшими интернами, при поддержке организаций «Маоз» и сети «Инбар».

Основные положения реформы:

С сентября 2025 года продолжительность интернатуры будет сокращена с 12 до 9 месяцев.

Укорочены ротации по хирургии и педиатрии.

Месяц в отделениях анестезиологии и интенсивной терапии станет «селективным» — с акцентом на базовые клинические дисциплины.

Отменяется единый месяц отпуска — свободные дни будут распределены в течение всего срока стажировки.

Сохраняется гибкость больниц в определении порядка ротаций, а также возможность прохождения интернатуры по прямому маршруту (внутренние болезни, хирургия, педиатрия).

Параллельно, Министерство пересмотрит систему распределения интернов, особенно для выпускников зарубежных вузов — будет введено два фиксированных срока розыгрыша мест, чтобы обеспечить непрерывность приёма на стажировку.

Также будет внедрена новая система оценки и обратной связи:

Все интерны будут регулярно оцениваться с помощью цифровых анкет и структурированных интервью, что позволит своевременно корректировать процесс обучения.

Особое внимание будет уделено дополнительной подготовке выпускников не признанных вузов, включая предварительные курсы и углублённую подготовку.

Министерство также усилит учебные подразделения в больницах, которые будут поддерживать наставничество и внедрение новых форм оценки.

Ответственность за реализацию реформы перейдёт в ведение департамента лицензирования медицинских профессий, будет создан новый юридический механизм, в том числе комиссия по вопросам интернатуры.

Переход к новой модели будет постепенным, чтобы не перегружать больничную систему. С 2027 года предусмотрены послабления для студентов, работавших помощниками врача, а также возможность превращения элективных месяцев в опциональные — особенно для тех, кто ещё не выбрал специализацию.

Министр здравоохранения Уриэль Буссо:

«Новая реформа интернатуры — ключевой шаг в адаптации и обновлении израильской медицины. Она отражает нашу готовность слушать интернов, понимать реальные потребности больниц и внедрять стратегические перемены. Новый формат — это баланс между снижением бюрократии и повышением профессионального уровня, внедрением современных инструментов и укреплением медицинской системы — в центре, на юге и в Галилее. Благодарю всех специалистов, принявших участие в создании этой модели. Мы продолжим действовать ответственно, гибко и с полной решимостью, чтобы справиться с вызовами сегодняшнего дня и подготовиться к завтрашнему».

Генеральный директор Министерства здравоохранения Моше Бар-Симан-Тов:

«Реформа интернатуры — необходимая мера, обеспечивающая качественную и целенаправленную клиническую подготовку нового поколения врачей. В условиях демографических и структурных изменений, мы предложили решение, адаптированное к потребностям на местах: сокращение срока стажировки, усиление системы оценки, гибкость для больниц. Это лишь часть шагов, направленных на повышение эффективности и качества подготовки врачей, с особым вниманием к укреплению медицины в периферии».

Д-р Сефи Менделович, заместитель генерального директора Минздрава:

«Реформа — это результат глубокой и всеобъемлющей работы, отражающей готовность системы переосмыслить этап стажировки. Постепенное внедрение изменений обеспечит не только профессиональное развитие врачей, но и устойчивое укрепление всей системы. Это важный шаг в рамках стратегического планирования кадровой политики и подготовки следующего поколения медицины в Израиле».

Комментарий МК в Израиле читайте здесь: https://mkisrael.co.il/social/2025/05/28/operaciya-na-bolnom-izrail-sokrashhaet-medicinskuyu-internaturu.html